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        座談會上，青年干部們針對工作生活中能否做到：是否注重細節；如何做到“高效、一流”；是否有自知之明；你能否做到舉一反三等十個問題，暢談了體會、收獲、困惑與思考，以及對未來職業發展的規劃和展望。
        公司領導認真聽取了青年干部的發言，對他們在工作中取得的成績給予了充分的肯定，同時提出：1、企業和員工一樣，是有人格化、是有思想、有情感的組織，團結、奉獻、一流、高效就是山西中技金谷新型建材有限公司的企業精神，我們是為了共同的事業走到一起的，不斷研發生產綠色低碳建筑，為提高居住品質、節能減排做貢獻，為促進人、建筑、自然和諧共生的愿景而奮斗。這就是我們的價值取向和承擔的社會責任。2、企業發展靠員工，企業在競爭的商海中猶如一艘船，需要賢能領導的帶領，更需要廣大干部和員工的努力和付出，只有大家齊心協力、才能乘風破浪、楊帆遠航。團隊是我們最為寶貴的財富，特別是我們的青年干部，是我們企業的中堅力量，是企業發展和基業長青的基石。3、企業發展為員工，企業發展的歸根結底是為人，企業給大家創造一個平臺，讓大家發揮自身的價值和一步步實現自己的理想。為員工、股東、社會創造更多的財富、創造更多的價值，實現美好的生活。4、對青年干部提出了殷切期望：一是要加強學習，德才兼備，不斷提升自身綜合素質；二是要用心領悟，勇于創新，為客戶為社會創造更多的價值；三要做好本職工作，在平凡的工作中做出突出的業績；四要獲得廣大群眾要擁護，要求年干部要處理好上下關系，關心大家，尊重老同志。